译者注：本文原宣布自CBS，作者是Bill Reiter ，文中数据均截至原文发稿前（外地时间5月5日），文中看法与译者及平台无关。

要用何种方法赞颂格雷格-波波维奇特殊的执教智慧与历史级的职业生涯
？这位周五宣布正式卸任马刺主教练、转任全职球队总裁的传奇教头，其成绩犹如繁星般璀璨醒目。

他带队夺得过5次总冠军，连续18个赛季取得50场及以上的胜利。他还拥有NBA历史上所有主教练中最高的胜率。他在季后赛中赢下170场角逐，3次荣膺年度最佳教练。诸如此类的荣誉数不堪数。

然而，在这些足以让他跻身史上最佳教练行列的成绩之外，若论对马刺队乃至整个联盟最具深远影响的孝敬，当属波波维奇超前的战略眼光——早在多年前，他就明白，打造一种恒久的卓越文化的要害，在于将球星酿成相助同伴，而不可是把他们看成球员。这是马刺队的“波波维奇时代”最为坚实的基石。

在长达15年的时间跨度里，波波维奇五度问鼎总冠军，其秘诀在于创立了体育界最奇特（却也最低调）的卓越文化。如果说帕特-莱利在迈阿密开创了“热火模式”（以张扬作风、舆论造势与盛大庆祝著称），那么在圣安东尼奥，波波维奇的模式则是与之完全相反的保存。

在波波维奇的治下，马刺往往是被舆论忽视的保存。他们从不在招募会上炫耀总冠军戒指吸引超等巨星，反而通过共进晚餐、品鉴红酒的团队聚会，维系并提升现有的卓越基本。

通往胜利的门路不止一条。莱利的战略虽然成绩斐然，但波波维奇的模式同样卓有效果，只是其精妙之处往往难以被外界轻易参透。

有许多迹象可以证明这一点。蒂姆-邓肯以及其他为那个时代增光添彩的伟大球员（最终，科怀-莱昂纳德除外）都选择留在圣安东尼奥，这充辩白明了波波维奇的魅力。他们宁愿拿更少的钱，避开聚光灯，成为那些通过自由球员组建的超等球队的“反例”。

这一切不是靠强制手段实现的，而是靠友谊；不是靠猛烈冲突，而是靠相助。波波维奇虽然会对球员严格要求，但与许多教练差别，他总能与门生们坚持深厚情感——当相助关系终结时，陪同的往往是感动的泪水与真诚的祝福，而很是见的矛盾与积怨。

在团队建设方面，波波维奇也走出奇特路径。他从不制造惊动性引援新闻，在取得重大乐成前鲜少引发媒体狂欢。

没有奥尼尔式的重磅交易，没有詹姆斯与波什组建三巨头的戏剧性转折，更不保存挖角球星的蜚语蜚语。“波波之道”的精髓在于：他亲手培养的球星与打造的体系，自然爆发强大的向心力。

当科比职业生涯晚期在湖人享受着富足进场时间与顶薪条约时，邓肯却在马刺主动转型，以更小的战术角色继续追逐胜利。当迈阿密的“三巨头”开创现代球员权力的看法以及超等球队的理念时，马刺队仍一如既往地坚持着原有的团队组合。

这种文化传承的焦点密码，正是波波维奇与时俱进的执教智慧。这种智慧既体现在长达数十年的宏观结构中，也显现在临场指挥的细微调解里。在角逐的每一个瞬间，真正卓越的教练会为了连续赢球做出实时的调解和改变，波波维奇在这方面同样体现精彩。

以2014年马刺队的最后一个总冠军为例。这是“波波维奇之道”以一种与其他球队截然差别的方法取告捷利的完美例证：凭借无私精神、稀有的篮球智慧，以及在其他人之前看清角逐局势的能力。

在那个时候，波波维奇执教的球队阵容已经老化严重，这位伟大的教练也已经有了一个新的理念：负荷治理。他远远领先于NBA其他球队，以至于联盟在几年后不得不修改角逐规则，试图阻止各球队在2020年代继续接纳波波维奇早在10年前就开始使用的做法。

即便波波维奇如今退居治理层，联盟仍在与这个由他开创的战术理念进行博弈。

可是，这种限制球员上场时间的要领，不但需要远见卓识，坦率地说，还需要勇气。这需要有一种能力，去说服那些已经赢得了所有荣誉的球星，让他们相信减少上场时间实际上会带来更好的结果。2013-2014赛季的那支马刺队，在通例赛中没有一名球员场均上场时间抵达30分钟。他们是NBA历史上唯一一支没有球员的场均进场时间抵达30分钟，却仍赢得总冠军的球队。

这意味着要相信团队的力量，而不是依赖某个个体。这意味着要说服球员减少上场时间，进而减少个人体现时机。这意味着要明白，纵然在12月、2月和3月的角逐中不可取得那么多胜利，但只要战略正确，在6月的角逐（总决赛通常在6月进行）中仍能夺冠。

这是一种巨大的厘革，也是一个绝妙的战略。15年前，邓肯在首次夺冠的赛季中场均上场39.3分钟，但这一次，波波维奇将他的上场时间削减至场均29.2分钟。这种科学的轮换安排，使他在季后赛能提升至全队最高的32.7分钟，为托尼-帕克的卓越体现与22岁莱昂纳德（最终荣膺FMVP）的崛起提供坚实包管。

这就是典范的波波维奇作风：巧妙平衡球星自尊心，获得全队认同，将老将余热与新星生长完美融合，一切都治理得恰到利益，最终击败了一支在球队构建和角逐方法上与自己截然差别的热火队。

那次夺冠之旅，结束了勒布朗在迈阿密的职业生涯，也让NBA的历史走向了许多其他偏向。这一切都源于波波维奇很早就认识到在漫长的赛季中进行负荷治理的须要性。更要害的是，他有能力让一支真正的冠军球队中的球星接受更少的上场时间、更少的体现时机，一切都是为了实现真正的团队卓越成绩。

诚然，这种趋势在2018年离开球队的莱昂纳德身上没有延续下去。可是，正如热火队的球迷可能正在体会到的：伟大终将落幕，纵然是那些最伟大的球星也不例外。时间会改变一切。

尽管如此，波波维奇创立的文化，以及他比大大都人更早洞察和推进的体系与战术理念，和他取得的其他成绩一样，界说了他的执教生涯。

文化积淀需要经年累月，崩塌却可能在朝夕之间。波波维奇卸任主帅后转任球队总裁，这为后波波时代的马刺注入强心剂——随着文班亚马接过了马刺的大旗，圣安东尼奥正迎来新的再起曙光。

"波波之道"的精神火种，必将在圣安东尼奥继续传承，生生不息。