篮球资讯8月18日宣 男篮亚洲杯决赛，中国男篮89-90惜败澳大利亚，获得亚军。

媒体人付政浩发文谈到了中国男篮，原文如下：

中国男篮本届亚洲杯证明了一件事：只要苦练基本功、人人勇猛、团队和谐，中国男篮也能打出攻防流畅的高水平角逐，起码在亚洲层面是这样的。态度无法决定一切，态度更不可能弥补天赋层面的巨大差别，但态度能兜底、团结能保住下限。

团结与否不在于怎么说，而在于怎么做，许多细节都能一窥究竟。

胡明轩在本届男篮亚洲杯决赛的最后时刻错失绝杀，赛后教练和队友们竞相安慰勉励。而张镇麟在杭州亚运会半决赛投丢绝杀，队友们纷纷通过上央视录节目的方法给他果真提意见，把本该在易服室内说的话当着全国人民的面说了出来。一经比照，两支球队在团队气氛和团结水平方面的差别化不言而喻。

郭士强指导本届亚洲杯期间已不止一次强调“我们这支步队，我认为是最团结、凝聚力最强、最无私贡献的一支球队”，这番关于球队团结凝聚力的论断，相信通过本届亚洲杯能有更直观的感受。

不得不认可，已往几年中国男篮在球队治理层面失于松散疏漏。

国家队治理虽然是个系统工程，但治理最焦点的一点就是抓落实。再好的理念也得充分贯彻，如果只停留在嘴上，那早晚会袒露。台上一分钟，台下十年功，没有量的积累，再科学的理念也只会停留在嘴上。以前的老教练经常申饬球员别偷懒：“一天不练只有你自己知道，一周不练教练知道，一个月不练各人可都知道了。”

抓落实就得找到理念相投、行动力强的治理者来具体执行。洋帅土帅之争不是基础，开眼看世界、学习先进技战术理念等这些大偏向人人都知道是对的，要害在于让谁来做、具体怎么做。

再好的愿景如果所托非人、不可立足自身实际，最终只会南辕北辙。前几届国家队最突出的问题就出在治理层面。再说具体点，就是人心不齐，教练无法做到如臂所使，要害时刻没人肯给教练去拼命，球员相互推卸责任、遇到强敌就退缩，生怕自己背黑锅。

洋帅是带着先进经验来布道的布羽士，本土年轻教练也更容易学习新生事物，这些用人的初志和出发点完全理解。但这个世界之所以庞大，就在于人心难测。

已往常说“宁管千军万马，不管十二个大裤衩”，篮球教练治理的难点就在于掌控人心。竞技体育就是宁静年代的战争，球队治理实质上是教练如何能让三军用命、上下齐心、令行禁止，要害时刻需要玩命带动冲锋时，麾下门生争相拼命、欲效死力，而不是事后只会说“我尽力了”、“他尽力了”、“各人尽力了”。你们真的尽力了吗？

从一开始就说，这支中国男篮绝对不是天赋最高的，但降低预期就有惊喜，因为上下同欲者胜，只要团结就有希望。目前这支国家队没有一个人敢跟郭指导炸毛，对郭指导制定的训练量和战术角色都必须不打折扣地完成。所以，国家队主教练最焦点的技术永远都是掌控人心、三军用命。只有在这个基础上学习先进理念，战术才华获得充分的贯彻。

中国篮协现任领导既对国家队治理进行充分授权，也很懂人心治理之道。这两年CBA民营俱乐部的日子欠好过已是果真的秘密，每次股东会都有人提议降薪，特别是全明星周末人员最齐整时，不少投资人都在谈话中提议CBA将顶薪从现在的600万继续降低。但中国篮协反对了CBA投资人们的共识，没说那么大原理，只说2025年有亚洲杯，不可削弱球员为国效力的积极性。

差别的人差别的视角看待这一决策肯定感官差别很大。只说一点：立场决文定疏，中国篮协不允许CBA继续降薪，捍卫了球员的利益，球员们也知道该如何回报这一决策。