体育播报1月19日宣英伟达首席执行官黄仁勋近期在播客节目《No Priors》中强调，医院、律师事务所和科技公司正提前窥见人工智能重塑职场的未来图景：自动化具体任务，而非消灭岗位自己。

在这场内容广泛的访谈中，他指出，人们对大规模失业的担心，往往混淆了事情中的“具体任务”与岗位的宏观“焦点价值”。在他看来，人工智能改变的是任务的完成方法，岗位的焦点价值却始终稳定。这意味着，这项技术或许不会造成失业，反而可能提升对岗位结果卖力人的需求。

黄仁勋的解读直白明了：大大都事情都包括可被技术简化的重复性任务，而岗位的焦点价值始终由人主导，甚至这一逻辑甚至适用于餐厅效劳员，效劳员的任务是纪录点餐信息，但岗位的焦点价值是确保主顾拥有愉悦的用餐体验。

“即便人工智能接手了点餐甚至送餐的事情，效劳员的职责依然是帮我们获得良好的消费体验。”这位首席执行官增补道，“他们会据此重新调解自身的事情内容。”

黄仁勋的看法并非认为人工智能不会对现有岗位造成攻击，事实上，攻击在所难免。但他强调，现有事实标明，人工智能带来的并非大规模失业，而是岗位职能的重新设计。