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电讯报：从秘密支付到定位球奖励，现在的奖金比已往越发细致入微

2024-08-19 10:05:38
电讯报：从秘密支付到定位球奖励，现在的奖金比已往越发细致入微

体育资讯8月19日报道宣 近日，《电讯报》撰文谈到了球员的奖金机制，他们体现俱乐部老板一直通过奖金来激励球员的体现，而如今的奖金机制比已往越发细致入微，也越发公正。

本周末，英超联赛、英冠联赛以及其他联赛中的每一位足球运发动都会想到这一点——这是每位职业球员在开始新赛季或相对较新的赛季时生活中的配合因素。从足球界的巨星到那些不坐私人飞机的球员，他们所有人都在以某种方法为自己的奖金而战。

从职业足球降生之初，奖金就一直是足球运动的一个长期特征。恒久以来，足球一直是一项将激励步伐视为激励焦点员工的要害业务：进球奖金、获胜奖金、进场奖金。奇怪的是，进场奖金是对有效完成事情所给予的奖励。无论是首发照旧替补，这是对克服内部竞争获得角逐时间的奖励。

有听说称，有人将秘密现金放在球员的鞋子里秘密支付，或者教练为替补球员提供几分钟的上场时间，以换取他们进场奖金的一部分。有人指控，2004 年，阿布拉莫维奇一时激动，决定向在欧冠1/4决赛中淘汰阿森纳的切尔西球员一次性支付一笔款项，这违反了奖金划定。

此前，奖金赛程必须在赛季开始前挂号，并且凭据诚信规则，赛程随后不得更改。现在，所有奖金赛程都必须在转会窗口关闭后挂号。无论如何，大大都情况下，奖金都是俱乐部预算的一部分，他们没有过多考虑是否物有所值，这只是他们一贯的做法之一。

球员在个人条约中享有奖金，并在球员池中享有一定份额。但后者与球队所处的现实关系不大。例如，关于一个时机很少的优秀进攻球员来说，什么样的奖励才是公正的？既然所有迹象都标明，当每个指标都标明需要一个奇迹才华实现时，为什么要为进入前10名提供巨额奖励呢?

足球慢慢地挣脱了已往，但最终连奖金制度也进行了调解。最终，不这样做的价钱关于一个必须在盈利和可连续性规则执行的新世界中精打细算的新品牌来说太高了。

在布伦特福德，球员们的激励机制围绕着定位球，这对弗兰克的角逐作风至关重要。进球和失球的定位球数量被纪录为自己的净胜球数。只要球队留在英超联赛，积极的定位球平衡就会获得相当大的奖励，每进一个球就会有一笔钱进入共享池。有人建议，每进一个球最多可以获得20万英镑的奖励。

在马修-本汉姆的领导下，布伦特福德将数据置于所有决策的中心，从角逐作风到引援，从而取得了乐成。他们最大限度地发挥自己的优势，并凭据球队中球员的个人资料，将定位球确定为可以发挥作用的角度，他们为什么不勉励这样做呢？

关于其他球队来说，情况就更庞大了。最简单的奖金盘算要领是赛季末的联赛排名，每取得一个排名，奖金就会增加约300万英镑。但这是一种生硬的手段，没有考虑到每个球员的体现与其职责之间的巨大差别。它没有考虑一支球队相关于其他球队的实力�；蛘叩惺值氖盗Α约肮赜谝恢в锌赡芙导兜那蚨永此�，赢得哪些角逐可能更为重要。

在顶级球队中，基自己为很是高，奖金就没那么重要了。奖金虽然可以拿到，但他们往往更看重赢得那些不那么富有、不太乐成的俱乐部之后获得的奖金。例如，切尔西已经为年轻球员制定了较低的基自己为计划，但球队会凭据球员的体现给予奖金，但他们不支付个人进球奖金。

关于排名垫底的球队，专家们现在给俱乐部的建议是，他们需要在战胜排名垫底的球队的角逐中增加奖金。他们还需要激励能够爆发动力的连胜，这意味着如果球队连续获胜，他们的奖金会更高，如果连续获胜，奖金会更高，以此类推。

关于像布伦特福德这样追求特定角逐作风的真正勇敢的俱乐部来说，有可能突破结果与奖金之间的古老联系。事实上，一些俱乐部正在考虑凭据体现数据给予奖励，特别是预期进球指标，该指标权衡球队相关于进球的进球威胁。这意味着奖励一名前锋做他特别要求的事情——例如跑动或压迫——同时认可，尽管这不是他的错，他可能永远不会获得得分的时机。

另一个大胆的举措是凭据球队的人为单和转会支出来奖励教练。有些圈子正在讨论这个，但它也保存问题�？悸堑浇塘纷约旱慕苯鹩氡厩土夜�，这是否会阻止教练花钱引援？

不管怎样，这都需要球员和教练与俱乐部双方之间有相当大的信任。双方都必须接受加入条款——更重要的是，双方都必须信任数据。任何带有奖金的实质性变革都是不被勉励的。经验规则是，如果它让球员感应困惑——或者更糟的是，让他们感应担心——最好制止。唯一可以确定的是奖金池的价值每年都会上涨，但足球在变革，那些旧有简直定性也在随之改变。

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