译者注：原文宣布于SB Nation，文中数据均截至原文发稿时（外地时间1月24日），所涉及日期和时间均为外地时间。文中看法与译者及平台无关。
史上最精彩的专辑名称之一，莫过于《小碎药丸（Jagged Little Pill）》。
虽然，我们都听过“难以下咽的苦药”这种老生常谈的说法。而艾拉妮丝·莫莉塞特的描述则更具画面感。药丸之所以难以下咽并非因为其巨细。而是因为它是有棱角的。这就更糟糕了。
这里有一颗棱角明白的“药丸”，需要火箭球迷强行吞下：
伊梅·乌度卡可能并不是一位那么精彩的NBA主教练。
火箭主教练未能抵达预期
诚然，数据并不完全支持这一看法。
火箭118.8的进攻效率排在NBA第4位，他们+6.1的净效率也同样高居第4位。然而，这也指向了一个问题。
既然火箭在净效率上领先于马刺（+5.2）和掘金（+4.7），那为什么这两支球队的胜场数至少比火箭多4��？在我看来，最合理的解释就是角逐要害时刻的执行力。
这是一个执教问题。
实际上，相关的质疑实际上已经酝酿了一整年。这是一个重复泛起的话题。是的，火箭体现得相对不错。但这是否是虚假的昌盛？进攻篮板和特另外拼抢是否在掩盖了战术层面的乏善可陈？
抢到大宗进攻篮板确实很好，但在要害时刻这种优势可能会被削弱。当角逐胜负悬于一线时，如果你没有一些成熟的战术杀招可供依赖，你就会遇到麻烦。
更令人担心的是，关于乌度卡致命缺陷的证据在他执教火箭之前就已保存。2021-22赛季，乌度卡所执教的凯尔特人进攻效率位列联盟第9位（113.6）。到了2022-23赛季，凯尔特人的这一数据上排在第2位（117.3）。其间爆发了什么变革？
其时，凯尔特人送走了丹尼斯·施罗德，并获得了马尔科姆·布罗格登。这确实有资助。但如果你认为仅仅这一点就导致了进攻效率提升了4个点，那你可真够天真的。
乌度卡的凯尔特人靠的是死磕。对如今的火箭球迷来说，他们的进攻战略可谓似曾相识：“求求你们，得点分行吗？”那支凯尔特人并没有以同样的方法强调进攻篮板（题外话：火箭在2022-23赛季的进攻篮板率领跑全联盟，有没有可能是前任主帅塞拉斯为球队培养起了这个习惯？），但在其他方面，他们的要领是相似的。把球交给最好的得别离。如果他不可得分，就交给第二好的得别离。以此类推。
然而，胜利能掩盖一切。那支凯尔特人打进了NBA总决赛。其时他们的阵容中聚集了许多得别离但缺乏组织者，所以乌度卡在某种水平上免受了批评。他因场外原因被解雇。我们不会深入探讨这个问题，但只能说有些人可能需要很长时间才华走出来。
不管怎样，如今的这支火箭正在赢球，但他们赢球的场数还不敷多，缺乏以稳固乌度卡的帅位。我不会是第一个指出他做得不敷完美的人。
人们早就开始议论纷纷了。
乌度卡必须坚持开放的心态
此前火箭输给了76人，其时里德·谢泼德做了他能做的一切来争取胜利。他在第四节前半段投进了3记三分球。谢泼德以库里式的方法改变了场上的空间结构。他做了他能做的一切。
但一旦乌度卡把他换下，他就无能为力了。
谢泼德是防守软肋吗？毫无疑问是的。他个子小，甚至连速度也谈不上快。
让我们讨论一些更宽泛的问题吧：如果你赢了，怎么赢的重要吗？如果一名矮个后卫在防守端丢了两分，却在进攻端悄悄拿回了三分，难道这不算赢球吗？
如果火箭的得分比失分多，他们就能赢球。目标是赢球，除非目标是为了证明你比其他人都更强硬？
这并不但仅是谢泼德一个人的问题。我们已经讨论过了。谢泼德只是一个缩影。如果乌度卡因为某人违背了他的基来源则，而不肯在特准时刻派上这名能资助球队赢球的球员，那么这些原则肯定是有缺陷的吧？
让我们再多谈谈谢泼德。主流的看法是他身材矮小，这在防守端是个问题。好吧。乌度卡究竟是不是防守天才？
“防守天才”是否意味着“只使用那些拥有同位置体型优势且防守孝敬为正的球员”？我是不是刚刚偶然意识到我也是个防守天才？我是威尔·杭汀[1]吗？你觉得这招怎么样？
[译注]威尔·杭汀是影戏《心灵捕手（Good Will Hunting）》中的男主角，他是一个在麻省理工学院担当清洁工、却在数学方面有着惊人天赋的叛逆天才，最终在心理学教授的资助下找回自我。
问题问得够多了。有些人会批驳嗣魅这些是不切实际的期望。乌度卡无法改变谢泼德的身高。
有原理。但如果乌度卡不可为谢泼德设计体系，那么作为NBA主教练，他体现出的价值就很有限。当初聘用他很明显不是因为他在进攻端的造诣。
如果谢泼德基础无法上场，且成了那种球队必须忍受其防守短板的球员，那么火箭要么交易他，要么解雇乌度卡。不是因为乌度卡永远不会使用他，而是因为如果阵容中保存一个无法解决的防守问题，那么保存他这样一位进攻调教水平在水准线以下的教练就没有意义了。
想象一下，你雇人给你孩子领导数学。他们和你孩子坐在一起。他们告诉你，你孩子数学太差没法领导，但他们可以以同样的价格帮你粉刷屋子。你问他们是否擅长粉刷，“不太擅长，”对方回覆道。
你照旧会请专业的油漆工，对吧？
火箭应该谢谢伊梅·乌度卡
首先要明确的是，这并不是一篇呼吁解雇乌度卡的文章。事情没那么简单。现在是肯定其积极面的时候。
乌度卡重塑了火箭的文化。他强调了积极拼抢的价值，并且这种作风已经熏染了年轻的火箭球员。这很好。
也许最重要的是，他找到了阿尔佩伦·申京的防守定位。说究竟，这篇文章对乌度卡的要求就是：再次做到这一点。他值得赞扬，因为他让申京不再一味沉退防守，而是通过延误和回位在空间中进行防守。那么关于谢泼德，肯定也有一套解决步伐吧？
如果没有，那么：乌度卡，谢谢你的支付。你曾是一位过渡型教练，一位卖力建立文化、培养良好习惯的教练。这很重要。不过，到了争夺胜利的时候，其重要性就比不上进攻端的创立力了。
纵然这对火箭球迷来说是一剂难以下咽的苦药。
作者：James Piercey
译者：GWayNe
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