凯时官网

目今位置： 首页 > 篮球 > CBA

体制焦虑撞上球员追求：女篮留洋潮撕裂价值共识，革新窗口期已至

2026-01-29 22:11:02

当韩旭放弃四川女篮 300-400 万元的年薪，以 30-40 万元加盟澳大利亚 WNBL 珀斯山猫队时，这份相差十倍的薪资单刺痛了舆论神经 。无独吞偶，李月汝拒绝 WCBA 近 500 万顶薪，辗转 WNBA 与土耳其联赛，全年收入仅 120 万元，缺乏海内预期的一半 。这种 “逆向淘金” 并非个例，中国女篮焦点球员集体陷入 “高薪留守” 与 “低薪生长” 的两难抉择，也将体制内与职业球员的价值不同推向台前 。



体制内的焦虑自有其逻辑 。前女篮主帅宫鲁鸣推行的 74 天关闭集训因焦点球员留洋被迫调解战术体系，“三塔战术” 因李月汝、韩旭缺席而停顿 。更现实的担心在于 WCBA 的生存状态：当顶尖球员恒久缺席，联赛为保观赏性摊开外援政策，本土年轻球员进场时间被压缩，2025 年数据显示外援得分占比已超 50%，联赛造血功效连续弱化 。“国家队需要即战力，联赛需要明星撑场”，这种双重诉求让体制内更倾向于 “高薪留才” 的短期计划 。



但球员的选择藏着更久远的盘算 。李月汝在 Unrivaled 3V3 联赛中，4 场角逐便将命中率从 20% 飙升至 80%，更解锁了生涯首记三分球，这种进步速度在对抗强度缺乏的 WCBA 难以想象 。韩旭在 WNBL 与坎贝奇的直接对抗中，场均跑动距离增加 1.5 公里，对抗下终结能力显著提升，亚洲杯命中率较海内联赛下滑的短板获得有效弥补 。对职业球员而言，竞技生命仅有十余年，巅峰期的技术突破远比短期高薪更重要 。



女篮 韩旭 李月汝 留洋潮 WCBA
网站地图