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斯塔姆担心黄黑军团的团结问题 ，孔蒂的治理方法值得学习

2026-02-05 03:24:57

多特蒙德与尤文图斯打成了平手 ，前荷兰球星斯塔姆认为 ，这个结果可以接受 ，究竟这两家俱乐部的实力差未几。然而黄黑军团的球迷们难以接受 ，那是因为在90分钟的时候 ，他们还以4-2领先于敌手。尤其是本塞拜尼和吉拉西争夺点球的事情 ，说明了多特蒙德的内部矛盾泛起了 ，这支球队险些没有凝聚力。斯塔姆担心黄黑军团的团结问题 ，这家俱乐部的阵容自己就有一点缺陷 ，幸亏德甲的竞争不算太猛烈 ，只要科瓦奇不泛起什么大错 ，多特蒙德进入欧冠区应该没有什么问题。然而斯塔姆认为 ，一旦球队泛起了团结问题 ，他们的战绩就有可能一落千丈。之所以斯塔姆感应担心 ，那是因为两位球员已经把矛盾摆在明面上 ，这就说明球队内讧水平挺严重了。



诸如皇家马德里这种权门俱乐部 ，遇到内讧另有阵容深度可以消耗。诸如黄黑军团这种二流强队 ，可就没有阵容方面的余地应对团结问题 ，主帅的治理方法一定要与时俱进——孔蒂的治理方法值得学习。作风强硬的主教练许多 ，西蒙尼、图赫尔和穆里尼奥都是如此 ，可是像孔蒂那样 ，不管换哪个情况 ，都能坚持联赛结果的主帅就这么一个人。归根结底 ，孔蒂不但战术适合循环赛制 ，他的治理方法、尤其是治理易服室的模式值得学习。笔者（老同事说事）认为 ，孔蒂的独到之处在于 ，他既能以铁腕手段树立权威 ，又能精准拿捏球员的心理需求。他从不回避冲突 ，却总能将矛盾转化为团队的动力。



在尤文图斯时 ，他敢于弃用状态下滑的皮耶罗；执教切尔西期间 ，他坚决将科斯塔移出计划 ，尽管后者是夺冠元勋；到了热刺 ，他又用雷厉流行的轮换政策激活了凯恩和孙兴慜的化学反应。 这种治理智慧的焦点在于“目标一致性”�？椎偕朴谟眉嗣魅返娜挝衿饰隼茨垡追摇崛妹扛銮蛟鼻宄约旱慕巧壑� ，甚至用录像剖析证明“为什么你的跑动少一米就会拖累全队”。当球员意识到自己的努力直接关联集体成败时 ，个人情绪自然会让位于竞技逻辑。 更难得的是 ，他深谙“刚柔并济”的哲学。国际米兰夺冠赛季中 ，当埃里克森因不适应体系萌生去意时 ，孔蒂没有强硬打压 ，而是调解战术为其设计自由人位置 ，最终成绩了一段双赢的韵事。



这种灵活性证明 ，他的强硬历来不是顽强 ，而是建立在动态评估基础上的理性决策。 现代足球易服室越来越像微型社会 ，充满着代际隔膜与文化差别。而孔蒂的案例揭示了一个真理：高效治理不在于选择“严厉”或“温和” ，而在于建立一套让所有人看得见的公正准则——就像他总挂在嘴边的那句：“在这里 ，汗水比纹身更能赢得尊重。”在斯塔姆看来 ，导致黄黑军团泛起团结问题 ，另有一个重要的原因 ，就是俱乐部在球员层面没有一位真正的领袖——埃姆雷詹的实力有限、布兰特的性格太软 ，“小贝壳”还在养伤。反倒是一些外援 ，诸如吉拉西、瑞尔森等人挺有性格 ，这就导致多特蒙德的内部结构不协调 ，易服室具有一些隐患。



笔者球后也认为 ，易服室的裂痕一旦形成 ，往往比战术漏洞更难修补。斯塔姆在接受《踢球者》采访时特别指出："当球员们开始用社交媒体点赞来表达立场时 ，问题就已经凌驾了教练组的控制规模。"据内部人士透露 ，上轮联赛结束后 ，某位德国国脚在易服室直接质问队友的防守态度 ，而对方则以"先管好你的回传失误"反唇相讥 ，局面一度剑拔弩张。这种紧张气氛甚至蔓延到了训练场。周三的队内对抗赛中 ，吉拉西因为不满瑞尔森的防守行动险些爆发冲突 ，科瓦奇不得不提前终止训练。具有讥笑意味的是 ，这两位外援恰恰是队内体现最稳定的球员——吉拉西以14球领跑队内射手榜 ，瑞尔森则坚持着全队最高的抢断乐成率。



体育总监凯尔私下认可："我们确实低估了文化差别带来的影响 ，非洲球员的直率性格有时会与德国球员的严谨作风爆发摩擦。"值得注意的是 ，多特蒙德已往引以为傲的"家庭气氛"正在消退。以往在�；笨� ，总有像凯尔这样的名宿出面调解 ，如今治理层却显得反应缓慢。某位匿名球员诉苦道："沃茨克先生（CEO）更体贴新建的球迷商店 ，而佐尔克（照料）的办公室三个月没开灯了。"这种治理真空使得年轻球员更容易受到外界滋扰 ，19岁的穆科科最近就因经纪人频繁接触英超球队而状态低迷。面对即将到来的魔鬼赛程 ，科瓦奇实验用极端手段重整易服室秩序 ，缓解黄黑军团的团结问题。

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