
体育播报3月7日宣 据The Athletic报道,曼联治理层的大规模人事调解进一步升级,俱乐部人力资源主管安妮-海尔、商务总监弗洛伦斯-拉法耶、首席商业生长官詹姆斯-霍洛伊德都将离职。
自拉特克利夫爵士的英力士集团在2024年初收购俱乐部少数股权后,曼联连续开展“战略评估”,执行领导团队(ELT)经历彻底厘革。匿名接受采访的曼联内部人士坚称,这些高管并非被强制驱逐,而是选择主动离职。
拉特克利夫原本的职权规模仅限于体育运营,格雷泽家族仍持有曼联的大都股权,但今后英力士明显扩大了其职权规模,将俱乐部的商业和运营也纳入统领。
最新这轮离职名单还包括:首席执行官理查德-阿诺德、临时首席执行官帕特里克-斯图尔特(前任首席执法照料)、联盟与相助同伴关系首席执行官维多利亚-蒂姆森、首席财务官克利夫-贝蒂、足球总监约翰-默托夫、数字产品与体验首席执行官菲尔-林奇,以及前通讯主管艾莉-诺曼。
安妮-海尔已往一年在英力士领导下的主要事情,是执行新治理层要求的俱乐部裁人计划。去年夏季已淘汰250名员工,未来数月还将继续吊销最多200个岗位。预计她将完成整个裁人项目。
考虑到这位资深主管已经经历了多轮“架构调解”和人员缩减,如果安妮-海尔个人对此感应艰难也是可以理解的。凭据领英资料显示,她的职位头衔在九月已变换为“人员与转型总监”,这也反应了英力士最近宣布的俱乐部财务“转型”计划,包括数百个岗位吊销。
拉法耶所在的商业部分在行业内处于领先职位,在蒂姆森的领导下,该部分资助俱乐部最近几个赛季与阿迪达斯和骁龙告竣了重大相助协议。而霍洛伊德则是与阿迪达斯相助的主要联络人,尽管球队体现不佳,双方仍在2023年续签了价值9亿英镑的十年长约。
经过这些调解,首席运营官科莱特-罗奇成为在“战略评估”前,原执行领导团队中唯一的留任者。不过她的职责似乎也爆发了变革,目前需要卖力治理卡灵顿训练基地的某些事务。
英力士已着手组建自己的治理团队:从曼城挖来奥马尔-贝拉达担当首席执行官;近期又从巴黎圣日耳曼挖来马克-阿姆斯特朗担当首席商务官。
布雷斯福德爵士等英力士资深成员已在老特拉福德履职,英力士高管罗杰-贝尔现担当曼联首席财务官,项目专家加里-海明威卖力足球数据剖析和基础设施项目。威尔考克斯被聘为技术总监,前切尔西和红牛集团成员克里斯托弗-维韦尔卖力引援事情。去年曼联以支付数百万英镑的价钱从纽卡斯尔联挖来阿什沃斯担当要职,却在五个月内就将其解雇,为此又支付了数百万英镑的赔偿金。
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