媒体人苗原发长文，文中披露了一些国少教练组的矛盾。

苗原文中写道：上村健一执教U17，带了几名日本助手，他们的履历、经验和带小组训练能力，是明显不如上村健一的，甚至有过一些很是“不职业”的举动，曾在广州富力与他们共事过的教练回忆：“我很尊重上村的业务能力，但他的日本助手们水平真的很差，甚至可以说很是低下，这样的团队移植到国少这个平台，如果中方教练组有不平气，我很是能理解，因为我自己都不平气！”

尽管如此，言语上的通畅让上村健一跟他们之间的相同和信任显然更多。

同样辛苦努力，甚至支付更多的中方团队成员，心里难免有疙瘩，却也无可奈何。

一个团队，最隐讳的就是“不患寡而患不均”。

在外洋备战期间，一位日本助手因为突入中方教练安排好的训练小园地，双方从言语冲突很快“升级”，日本助手挨了一巴掌。

虽然上村健一平息了此事，但队内的矛盾已经显而易见。

这不是上村团队第一次跟中国教练团队冲突。

在广州、武汉两家俱乐部执教期间，上村健一都与中国教练、俱乐部领导爆发过矛盾，包括言语冲突，也包括肢体冲突。

一位跟上村健一比较熟悉的A教练，对他的业务能力很是认可，“私下没有话筒和镜头的场合时，他说要在中国留下自己的足球遗产，要好好资助一下我们，他的专业能力是没问题的，可以说很精彩！”

“但和上村健一一起事情，真的不会很是舒适、愉快，他的性格有些难以相处，你对他体现出尊敬，他会觉得你水平很差、内心很虚，态度上就很看不起人。”力挺上村执教能力的A教练强调。

另一位跟上村共过事的B教练，对上村却很是不以为然，“他完全把中国当做了日本，把中国足球当做了日本足球，完全没有一点为中国改变自己的意思，脾气也很是冷硬，海内教练很难跟他共事，时间久了就会延伸到对他和他团队整个执教能力的怀疑和否定。”

如此两极的评价，某种水平上，也是中日足球人在文化思维、办事方法、甚至足球理解上的差别投射在事情中的具体体现。