播报4月11每日电讯 《新体育》今天宣布了一篇文章
，谈到了CBA的财务困局。其中一点
，文章中谈到了CBA有可能降薪一事。

原文如下：

也有声音认为
，CBA的降薪切合现阶段中国篮球在世界规模内的定位。在CBA拿到600万元顶薪的球员很难在世界其他地方
，特别是高水平联赛中拿到相近的薪水。在中国男篮国际竞争力连续滑坡的配景下
，降薪被视为倒逼球员提高竞技水平的“苦口良药”。这种逻辑的软弱性在于将联赛困境简单归罪于球员高薪
，却忽视了青训体系薄弱、商业化开发滞后等结构性矛盾。

有老将在接受采访时表达了他们的看法：“降薪这件事情其实没什么大不了
，因为我们的职业生涯不会太久了
，但对年轻人来说
，影响照旧挺大的。他们可能觉得没有什么奔头了
，会选择其他出路。从这个角度来看
，降薪对中国篮球显然是倒运的。”

不但如此
，一刀切的降薪还可能带来其他负面影响
，如泛起“阴阳条约”。用一刀切降薪的方法推动球员们“高昂图强”
，纷歧定能够收获令人满意的结果。治理层认为这样的方法能够倒逼球员们前往高水平联赛历练
，可是以中国球员的竞技水平来看
，这更像是一种一厢情愿。建立透明的劳资协商机制
，让球员代表加入制定政策
，制止“办公室决策”架空职业化理念 ；完善青训体系与次级联赛建设
，拓宽人才储备
，而非纯粹依赖降薪倒逼竞争 ；提高联赛包装质量
，增加联赛整体影响力与关注度
，增进各队收入提高。以上这些
，可能比一刀切降薪
，更有利于引发球员提高自我
，增进联赛和中国篮球的生长。

一个健康的职业联赛
，不应让球员在“坚守梦想”与“养家生活”间艰难抉择
，而应搭建起竞技价值与商业价值共生的生态。如 何告竣平衡
，就要考验治理者的智慧了。